キャリアアップイメージ
キャリアアップイメージ
多様なキャリアを歩めるため、
自分の理想をめざして働ける環境がある
主な研修内容（1年目～3年目）
初年度は本社主催の研修も年に複数回あり、様々な課題や壁を乗り越える仕組みがたくさんあります。
さらに、エリアや営業所独自の研修もあり、様々なシーンでのスキル向上が図れます。
1年目
"Starter"
テーマ : SEとして成長の土台を築く
任された仕事を一つひとつやりきりなら、力を高めるステージ
習得スキル
［導入研修］
- ・マナー等のビジネス基礎
- ・社内知識の学習
［1年目新人SE研修］
- ・新社会人としてのビジネス基礎の醸成
- ・現場で役立つ知識やナレッジを定着化
- ・データ系を中心としたスキル補完
- ・SEに必要なヒアリング精度の向上
［CP研修］
- ・各組織によるローテーション業務の説明を受けてグループ全体像を理解
- ・グループ会社の役割等、組織営業体制を理解
- ・他グループ社員との人脈形成
2年目
"Player"
テーマ : 自律的に営業支援活動を推進
創意工夫を凝らし自らの目標を達成するステージ
習得スキル
- ・テクニカルスキル習得のためのSE年間研修
- ・一人称化のための関係構築力、課題解決力
- ・中間報告会での同期の成長確認、ナレッジ共有
- ・メンタル面などのフォロー面談
- ・テクニカルスキル研修ほか多数の技術研修
3年目
"Leader"
テーマ : 周囲への影響力を発揮
自身の目標達成はもちろん、周囲へのリーダーシップを発揮するステージ
習得スキル
- ・視野拡大（リーダーシップの意識醸成）
- ・課題設定に繋げる思考力
- ・周囲へ影響を及ぼし目的実践を行う人間力
- ・CDP 講話（幹部）
- ・CDP 面談（4年目以降の希望 等）
- ・テクニカルスキル研修ほか多数の技術研修